Обратная связь. Замер показателей. Проверка дом. заданий.
Мотивация/лидерские качества/как стать тем, за кем идут без сомнений?
а) Личные рекомендации от бизнес консультанта персонально каждому участнику мастер-
группы.
1. Откуда брать энергию для достижения поставленных целей. 5 самых важных ресурсов.
2. Как работает мотивация, разновидности мотивации, на что ставить акцент, как
мотивировать персонал, чего опасаться чтоб не перегореть.
3. Разница Руководителя и Лидера, какие качества необходимы и от чего стоит отказаться
пока не поздно.
b) Что я узнал на Инфоконференции в Москве, которые изменили мою жизнь поделюсь
только с участниками мастер-группы. Какие приёмы из МиниМБА актуальны под
Казахстанский менталитет и бизнес.
1. Стандарты и прокаченные версии руководителя.
2. Личная эффективность руководителя, тайм-менеджмент, самодисциплина, и что
является 50% Вашего успеха?
3. Какие существуют ускорители прогресса или как быстро придти к БОЛЬШИМ
результатам.
с) Завершение проекта, обратная связь. Мотивация для достижения поставленных целей.
Рабочий чат мастер-группы остаётся для того, чтобы участники могли быть на связи, помогать и поддерживать друг друга.